Décrire un cadre robuste de feedback à 360 degrés pour le développement des employés, en spécifiant les rôles, les étapes et les domaines clés d'évaluation.
Tâche : générer un résumé d'une vidéo. Input : [titre de la vidéo], [transcription de la vidéo], [longueur du résumé : ex. 100 mots, 200 mots] Instruction : résumez la transcription de la vidéo, en vous concentrant sur les sujets principaux et les points clés à retenir. Le résumé doit être concis et informatif, offrant un aperçu clair du contenu de la vidéo. Respectez la contrainte de longueur spécifiée.
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Ce prompt fait partie du pack premium "Cadre d'accélération de la performance".
Concevez un cadre d'évaluation des performances complet qui favorise une évaluation juste, un feedback constructif et le développement des employés.
Décrivez un cadre complet de gestion de la performance qui intègre la définition d'objectifs, le feedback et le développement.
Générez un cadre complet pour la conduite des évaluations de performance, intégrant l'auto-évaluation, le feedback des pairs et l'alignement des objectifs.
