Créez un plan de développement personnalisé pour employé qui identifie les lacunes en compétences, fixe des objectifs d'apprentissage, suggère des ressources pertinentes et décrit un calendrier de croissance basé sur les données d'évaluation de performance.
Tâche : générer un résumé d'une vidéo. Input : [titre de la vidéo], [transcription de la vidéo], [longueur du résumé : ex. 100 mots, 200 mots] Instruction : résumez la transcription de la vidéo, en vous concentrant sur les sujets principaux et les points clés à retenir. Le résumé doit être concis et informatif, offrant un aperçu clair du contenu de la vidéo. Respectez la contrainte de longueur spécifiée.
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Ce prompt fait partie du pack premium "Boîte à outils avancée de gestion de la performance".
Générez des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents et limités dans le temps (SMART) adaptés aux plans de développement individuels des employés.
Décrivez un plan d'amélioration de la performance (PIP) détaillé pour un employé, incluant les objectifs, les actions et les mécanismes de soutien.
Générez un objectif SMART clair et mesurable pour n'importe quel objectif.
