Concevez un cadre d'évaluation des performances complet qui favorise une évaluation juste, un feedback constructif et le développement des employés.
Tâche : générer un résumé d'une vidéo. Input : [titre de la vidéo], [transcription de la vidéo], [longueur du résumé : ex. 100 mots, 200 mots] Instruction : résumez la transcription de la vidéo, en vous concentrant sur les sujets principaux et les points clés à retenir. Le résumé doit être concis et informatif, offrant un aperçu clair du contenu de la vidéo. Respectez la contrainte de longueur spécifiée.
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Ce prompt fait partie du pack premium "Leadership essentiel pour équipes de startup".
Formulez un objectif d'évaluation de la performance clair et concis pour un employé, basé sur une compétence ou un domaine spécifique.
Créez un plan de développement personnalisé pour employé qui identifie les lacunes en compétences, fixe des objectifs d'apprentissage, suggère des ressources pertinentes et décrit un calendrier de croissance basé sur les données d'évaluation de performance.
Formulez des Objectifs et Résultats Clés (OKR) clairs pour une équipe ou un projet spécifique, en assurant l'alignement avec les objectifs organisationnels globaux et des résultats mesurables.
