Une collection complète de prompts avancés conçus pour vous aider à définir, mesurer et améliorer efficacement la performance organisationnelle et individuelle. Ce pack couvre les tableaux de bord prospectifs, le feedback à 360 degrés, les plans d'amélioration de la performance, la définition des KPI et la mesure de la productivité d'équipe.
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Générer un cadre de tableau de bord prospectif complet aligné sur les objectifs stratégiques, incluant les perspectives financière, client, processus internes, et apprentissage & croissance.
Identifier et définir des indicateurs clés de performance (KPI) spécifiques pour un département ou une fonction donnée, en s'assurant qu'ils sont SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporellement définis).
Décrire un cadre robuste de feedback à 360 degrés pour le développement des employés, en spécifiant les rôles, les étapes et les domaines clés d'évaluation.
Générer un plan structuré pour un plan d'amélioration de la performance (PIP), incluant les objectifs, les étapes d'action, le soutien et les mécanismes de révision.
Développer une stratégie pour mesurer et améliorer efficacement la productivité d'équipe, en tenant compte de diverses métriques et des défis potentiels.
