Réalisez une analyse détaillée des écarts de compétences pour un(e) employé(e) ou une équipe, en comparant les compétences actuelles aux rôles requis et en suggérant des plans de développement ciblés.
Tâche : générer un résumé d'une vidéo. Input : [titre de la vidéo], [transcription de la vidéo], [longueur du résumé : ex. 100 mots, 200 mots] Instruction : résumez la transcription de la vidéo, en vous concentrant sur les sujets principaux et les points clés à retenir. Le résumé doit être concis et informatif, offrant un aperçu clair du contenu de la vidéo. Respectez la contrainte de longueur spécifiée.
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Ce prompt fait partie du pack premium "Boîte à outils de développement et de croissance des talents".
Interprétez les données brutes d'une enquête d'engagement des employés pour identifier les tendances clés, les préoccupations et proposer des plans d'action spécifiques basés sur les données.
Suggère des ressources et méthodes d'apprentissage pertinentes pour acquérir une nouvelle compétence, y compris des cours en ligne, des livres et des exercices pratiques.
Générez un questionnaire de feedback à 360 degrés complet pour un rôle spécifique, incluant des questions pour l'auto-évaluation, les pairs, les subordonnés directs et les managers, axées sur les compétences clés.
