Réalisez une analyse détaillée des écarts de compétences pour un(e) employé(e) ou une équipe, en comparant les compétences actuelles aux rôles requis et en suggérant des plans de développement ciblés.
Tâche : générer un résumé d'une vidéo. Input : [titre de la vidéo], [transcription de la vidéo], [longueur du résumé : ex. 100 mots, 200 mots] Instruction : résumez la transcription de la vidéo, en vous concentrant sur les sujets principaux et les points clés à retenir. Le résumé doit être concis et informatif, offrant un aperçu clair du contenu de la vidéo. Respectez la contrainte de longueur spécifiée.
Débloquer l'accès complet
Ce prompt fait partie du pack premium "Boîte à outils de développement et de croissance des talents".
Suggère des ressources et méthodes d'apprentissage pertinentes pour acquérir une nouvelle compétence, y compris des cours en ligne, des livres et des exercices pratiques.
Générez un questionnaire de feedback à 360 degrés complet pour un rôle spécifique, incluant des questions pour l'auto-évaluation, les pairs, les subordonnés directs et les managers, axées sur les compétences clés.
Créez un plan de développement personnalisé pour employé qui identifie les lacunes en compétences, fixe des objectifs d'apprentissage, suggère des ressources pertinentes et décrit un calendrier de croissance basé sur les données d'évaluation de performance.
