Générez un questionnaire de feedback à 360 degrés complet pour un rôle spécifique, incluant des questions pour l'auto-évaluation, les pairs, les subordonnés directs et les managers, axées sur les compétences clés.
Tâche : générer un résumé d'une vidéo. Input : [titre de la vidéo], [transcription de la vidéo], [longueur du résumé : ex. 100 mots, 200 mots] Instruction : résumez la transcription de la vidéo, en vous concentrant sur les sujets principaux et les points clés à retenir. Le résumé doit être concis et informatif, offrant un aperçu clair du contenu de la vidéo. Respectez la contrainte de longueur spécifiée.
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Ce prompt fait partie du pack premium "Boîte à outils avancée de gestion de la performance".
Générez un ordre du jour structuré et des questions clés pour faciliter une session de feedback à 360 degrés pour un employé.
Décrire un cadre robuste de feedback à 360 degrés pour le développement des employés, en spécifiant les rôles, les étapes et les domaines clés d'évaluation.
Formuler un programme structuré pour les leaders émergents, ciblant des compétences clés comme la pensée stratégique, l'intelligence émotionnelle et la gestion d'équipe.
