Effectuez une analyse des lacunes en compétences pour un rôle cible et générez une feuille de route de développement détaillée avec des activités d'apprentissage spécifiques pour combler ces lacunes.
Tâche : générer un résumé d'une vidéo. Input : [titre de la vidéo], [transcription de la vidéo], [longueur du résumé : ex. 100 mots, 200 mots] Instruction : résumez la transcription de la vidéo, en vous concentrant sur les sujets principaux et les points clés à retenir. Le résumé doit être concis et informatif, offrant un aperçu clair du contenu de la vidéo. Respectez la contrainte de longueur spécifiée.
Débloquer l'accès complet
Ce prompt fait partie du pack premium "Boîte à outils stratégique pour la croissance et le développement de carrière".
Suggère des ressources et méthodes d'apprentissage pertinentes pour acquérir une nouvelle compétence, y compris des cours en ligne, des livres et des exercices pratiques.
Générez un questionnaire de feedback à 360 degrés complet pour un rôle spécifique, incluant des questions pour l'auto-évaluation, les pairs, les subordonnés directs et les managers, axées sur les compétences clés.
Formuler un programme structuré pour les leaders émergents, ciblant des compétences clés comme la pensée stratégique, l'intelligence émotionnelle et la gestion d'équipe.
