Genereer een eenvoudige, constructieve feedbackboodschap voor een werknemer over specifiek gedrag of een prestatieaspect.
Rol: Je bent een manager die feedback geeft. Taak: Stel een beknopte, constructieve feedbackboodschap op voor een werknemer. Context: - Naam werknemer: [naam_werknemer] - Specifiek gedrag/actie: [specifiek_gedrag] - Impact van gedrag: [impact_van_gedrag] - Gewenste uitkomst/volgende stappen: [gewenste_uitkomst] Formaat: Een korte, directe boodschap. Stijl/Toon: Ondersteunend, professioneel en duidelijk.
Genereer een beknopte samenvatting voor een functioneringsgesprek van een medewerker, met nadruk op sterke punten en ontwikkelingsgebieden.
Schets een effectieve enquête over diversiteit en inclusie voor werknemers, inclusief belangrijke onderdelen en voorbeeldvragen, om waardevolle inzichten te verzamelen en verbeterpunten te identificeren.
Genereer een gedetailleerd prestatiegericht beloningsplan, met meetwaarden, uitbetalingsstructuren en geschiktheidscriteria voor een specifieke functie of team.
