Genereer een eenvoudige, constructieve feedbackboodschap voor een werknemer over specifiek gedrag of een prestatieaspect.
Rol: Je bent een manager die feedback geeft. Taak: Stel een beknopte, constructieve feedbackboodschap op voor een werknemer. Context: - Naam werknemer: [naam_werknemer] - Specifiek gedrag/actie: [specifiek_gedrag] - Impact van gedrag: [impact_van_gedrag] - Gewenste uitkomst/volgende stappen: [gewenste_uitkomst] Formaat: Een korte, directe boodschap. Stijl/Toon: Ondersteunend, professioneel en duidelijk.
Creëer een uitgebreid en uitvoerbaar sjabloon voor een prestatieverbeteringsplan, gericht op duidelijke doelstellingen, ondersteuning en meetbare resultaten.
Creëer een gestructureerd raamwerk voor een prestatieverbeteringsplan (PIP), inclusief doelstellingen, meetwaarden en ondersteuningsmechanismen.
Genereer een beknopte samenvatting voor een functioneringsgesprek van een medewerker, met nadruk op sterke punten en ontwikkelingsgebieden.
