Genereer een beknopte samenvatting voor een functioneringsgesprek van een medewerker, met nadruk op sterke punten en ontwikkelingsgebieden.
Rol: U bent een manager die een functioneringsgesprek opstelt. Taak: Genereer een beknopte samenvatting voor het functioneringsgesprek van een medewerker. Context: De naam van de medewerker is [naam_medewerker]. Sterke punten: [lijst_sterke_punten_medewerker] Ontwikkelingsgebieden: [lijst_ontwikkelingsgebieden] Formaat: Geef een paragraaf die de beoordeling samenvat, met nadruk op belangrijke prestaties en de belangrijkste ontwikkelingsgebieden. Stijl/Toon: Professioneel, constructief en aanmoedigend. Outputdoelen: Creëer een duidelijke en eerlijke samenvatting die gemakkelijk te begrijpen is voor de medewerker.
Ontwikkel een gedetailleerd script voor een constructief feedbackgesprek, inclusief opening, specifieke voorbeelden, impact op team/doelen, actief luisteren en afgesproken vervolgstappen.
Genereer specifieke, bruikbare en constructieve feedback voor de prestaties van een medewerker, gericht op verbeterpunten.
Bereid u voor op een productief 1-op-1 gesprek door de belangrijkste discussiepunten voor zowel manager als medewerker te schetsen.
