Praktijkvoorbeelden

Maak een outline voor een blogpost met de titel 'de toekomst van thuiswerken', gericht op HR-professionals. Inclusief een inleiding, 3 hoofdsecties met subpunten en een conclusie.

## De toekomst van thuiswerken: een HR-perspectief

**Inleiding**
  - Kort overzicht van de verschuiving naar thuiswerken
  - Belang voor HR-professionals om zich aan te passen en strategieën te ontwikkelen

**Sectie 1: het evoluerende landschap van thuiswerken**
  - Huidige trends en statistieken
  - Technologische enablers (samenwerkingstools, cloud computing)
  - Verwachtingen en wensen van werknemers

**Sectie 2: HR-uitdagingen en -kansen in een remote-first wereld**
  - Talentacquisitie en onboarding (bredere talentenpool, virtuele onboarding)
  - Werknemersbetrokkenheid en -cultuur (verbinding behouden, virtuele teambuilding)
  - Prestatiemanagement en productiviteit (statistieken, vertrouwen, welzijn)
  - Juridische en compliance-overwegingen (werkgelegenheid in meerdere staten, gegevensbeveiliging)

**Sectie 3: strategieën voor HR om te gedijen in de toekomst van thuiswerken**
  - Ontwikkelen van robuust thuiswerkbeleid
  - Investeren in technologie en training
  - Bevorderen van een sterke thuiswerkcultuur
  - Focussen op welzijn en geestelijke gezondheid van werknemers

**Conclusie**
  - Samenvatting van de belangrijkste punten
  - Oproep tot actie voor HR-leiders om proactief de toekomst van werk vorm te geven

Vat het volgende artikel samen in 3 kernpunten. Het artikel bespreekt de impact van kunstmatige intelligentie op de gezondheidszorg, met focus op diagnostiek, medicijnontwikkeling en gepersonaliseerde geneeskunde.
[Plak hier een lang artikelgedeelte over AI in de gezondheidszorg]

Kernpunten:
* AI revolutioneert de diagnostiek in de gezondheidszorg door snellere en nauwkeurigere detectie van ziekten uit medische beeldvorming mogelijk te maken.
* Bij de ontwikkeling van medicijnen versnellen AI-algoritmen het proces van het identificeren van potentiële medicijnkandidaten en het voorspellen van hun werkzaamheid aanzienlijk.
* Gepersonaliseerde geneeskunde boekt vooruitgang dankzij het vermogen van AI om patiëntgegevens te analyseren en behandelplannen af te stemmen op individuele behoeften.

Context: het standaard vakantiebeleid van het bedrijf staat 20 betaalde vakantiedagen per jaar toe voor voltijdse werknemers. Werknemers bouwen 1,67 dagen per maand op. Nieuwe werknemers komen in aanmerking na een proefperiode van 90 dagen.

Vraag: hoeveel vakantiedagen krijgt een nieuwe voltijdse werknemer na 6 maanden werken, en wanneer kan hij/zij ze beginnen op te nemen?

Op basis van het beleid:
- na 6 maanden zou een voltijdse werknemer 6 * 1,67 = 10,02 dagen (ongeveer 10 dagen) vakantie hebben opgebouwd.
- hij/zij kan vakantiedagen beginnen op te nemen na het voltooien van de proefperiode van 90 dagen.

Genereer drie verschillende verhaalideeën voor een sciencefictionroman die zich afspeelt in een toekomst waarin water de meest waardevolle valuta is. Elk idee moet een protagonist, een centraal conflict en een potentieel thema bevatten.

Verhaalidee 1:
  - Protagonist: een jonge, vindingrijke aasgier die aan de dorre rand van een koepelstad woont.
  - Conflict: ze ontdekt een verborgen, onbedorven natuurlijke bron, maar moet deze beschermen tegen een meedogenloze waterbaron die de watervoorziening van de stad controleert.
  - Thema: milieubewustzijn, hebzucht van bedrijven vs. individuele overleving.

Verhaalidee 2:
  - Protagonist: een ouder wordende ruimteschipkapitein die ijsasteroïden naar de Aarde transporteert.
  - Conflict: tijdens een routinetransport wordt zijn schip aangevallen door piraten die niet alleen water stelen, maar ook een geheime kaart naar een mythische 'waterplaneet'. Hij moet deze terughalen.
  - Thema: grondstoffenschaarste, avontuur, de prijs van wanhoop.

Verhaalidee 3:
  - Protagonist: een wetenschapper in een afgesloten onderwateronderzoeksfaciliteit die zout water zuivert.
  - Conflict: hij ontdekt een samenzwering dat de faciliteit opzettelijk de waterproductie beperkt om hoge prijzen te handhaven, terwijl een dodelijke droogte de oppervlaktewereld teistert.
  - Thema: moreel dilemma, klokkenluiden, maatschappelijke ongelijkheid.

Schrijf een Python-functie die een lijst met gehele getallen neemt en een nieuwe lijst retourneert die alleen de even nummers bevat.

def get_even_numbers(numbers):
  even_numbers = []
  for number in numbers:
    if number % 2 == 0:
      even_numbers.append(number)
  return even_numbers

# Voorbeeldgebruik:
print(get_even_numbers([1, 2, 3, 4, 5, 6]))
# Output: [2, 4, 6]

Leg uit wat deze JavaScript-code doet, regel voor regel:
```const greet = (name) => {
  return `Hello, ${name}!`;
};
console.log(greet('World'));```

Uitleg:
1. `const greet = (name) => {`: deze regel declareert een constante variabele genaamd 'greet' en wijst er een arrow-functie aan toe. Deze functie accepteert één parameter genaamd 'name'.
2. `  return `Hello, ${name}!`;`: binnen de functie retourneert deze regel een string die "Hello, " concateneert met de waarde van de parameter 'name' en een uitroepteken. Het gebruikt een template literal voor eenvoudige string-interpolatie.
3. `};`: dit sluit de functiedefinitie af.
4. `console.log(greet('World'));`: deze regel roept de functie 'greet' aan met het argument "World" en print de geretourneerde waarde ("Hello, World!") naar de console.