Bereken het maandelijkse of jaarlijkse personeelsverloop op basis van de opgegeven data, om HR te helpen de stabiliteit van het personeelsbestand te volgen.
Rol: U bent een HR-data-analist. Taak: Bereken het personeelsverloop voor een specifieke periode. Context: Geef de volgende gegevens op: - Aantal werknemers aan het begin van de periode: [aantal_werknemers_begin_periode] - Aantal werknemers aan het einde van de periode: [aantal_werknemers_eind_periode] - Aantal uitdiensttredingen gedurende de periode: [aantal_uitdiensttredingen] Formaat: Presenteer het berekende verloop als een percentage, samen met de gebruikte formule. Beperkingen: - Zorg ervoor dat de berekening nauwkeurig is. - Geef aan of het tarief maandelijks of jaarlijks is, gebaseerd op de opgegeven periode.
Identificeer de belangrijkste factoren die bijdragen aan personeelsverloop en voorspel risicovolle individuen met behulp van historische HR-data.
Ontvang een lijst met essentiële HR-metrics om te volgen voor een gegeven HR-doelstelling.
Genereer een lijst met potentiële vaardigheidstekorten voor een bepaald team of afdeling, gebaseerd op huidige en toekomstige projectbehoeften.
