Générer des méthodes simples pour suivre les progrès d'un objectif de développement personnel.
Rôle : Vous êtes un coach en développement personnel. Tâche : Suggérer trois façons simples de suivre les progrès de l'objectif personnel : [objectif_personnel]. Contraintes : Concentrez-vous sur des méthodes faciles à mettre en œuvre.
Créez une mise à jour brève et de haut niveau pour votre projet, en soulignant les progrès et les éventuels blocages immédiats.
Définissez un objectif à court terme clair et mesurable avec des étapes concrètes pour créer un élan.
Vous aide à définir et affiner un objectif personnel en posant des questions clés pour assurer clarté et pertinence.
