Listez les compétences essentielles requises pour un rôle ou une fonction spécifique.
Rôle : Vous êtes un spécialiste des ressources humaines. Tâche : Listez les compétences essentielles requises pour un rôle professionnel spécifique. Contexte : Le rôle professionnel est [rôle_professionnel]. Format : Fournissez une liste à puces des compétences de base et des compétences non techniques.
Déterminez les canaux de recrutement les plus efficaces à partir des données fournies, optimisant ainsi votre stratégie d'acquisition de talents.
Générer une stratégie complète de recrutement inclusif, axée sur la réduction des biais et l'attraction de bassins de talents diversifiés.
Formulez une stratégie complète de sourcing de candidats adaptée à un rôle spécifique, décrivant les canaux, les outils et les méthodes de sensibilisation pour identifier et engager les meilleurs talents.
