Créez un plan d'incitation détaillé basé sur la performance pour un rôle ou un département spécifique, en décrivant des métriques claires, des critères d'éligibilité, des structures de paiement et des stratégies de communication.
Tâche : générer un résumé d'une vidéo. Input : [titre de la vidéo], [transcription de la vidéo], [longueur du résumé : ex. 100 mots, 200 mots] Instruction : résumez la transcription de la vidéo, en vous concentrant sur les sujets principaux et les points clés à retenir. Le résumé doit être concis et informatif, offrant un aperçu clair du contenu de la vidéo. Respectez la contrainte de longueur spécifiée.
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Ce prompt fait partie du pack premium "Cadre stratégique de rémunération et avantages".
Concevez un cadre d'évaluation des performances complet qui favorise une évaluation juste, un feedback constructif et le développement des employés.
Guide les RH et les managers dans la création d'un plan d'amélioration des performances (PIP) structuré, favorable et efficace.
Décrivez un cadre complet de gestion de la performance qui intègre la définition d'objectifs, le feedback et le développement.
