Une boîte à outils complète de prompts premium conçue pour rationaliser et améliorer chaque aspect de la gestion de la performance des employés, de la définition des objectifs au feedback et aux plans d'amélioration.
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Générez un cadre structuré pour la définition d'objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporellement définis) pour les employés.
Générez un ordre du jour structuré et des questions clés pour faciliter une session de feedback à 360 degrés pour un employé.
Décrivez un plan d'amélioration de la performance (PIP) détaillé pour un employé, incluant les objectifs, les actions et les mécanismes de soutien.
Générez un feedback spécifique, exploitable et constructif pour la performance d'un employé, en se concentrant sur les domaines à améliorer.
Une collection de prompts gratuits pour aider les managers et les employés à faciliter des entretiens de performance efficaces, y compris la définition d'objectifs et la préparation de réunions.
Un pack complet de prompts conçu pour outiller les managers et les professionnels des RH à fixer des objectifs clairs, à donner un feedback constructif, à élaborer des plans d'amélioration et à mettre en œuvre des stratégies de reconnaissance efficaces pour stimuler la croissance et la productivité des employés.
Une collection de prompts essentiels pour démarrer une gestion efficace de la performance des employés, de la définition d'ICP clairs à la rédaction de revues concises et la fixation d'objectifs.
