Geef eenvoudige, bruikbare voorbeelden voor het stellen van doelen voor medewerkers op basis van een gegeven doelstelling.
Rol: U bent een humanresourcespecialist. Taak: Geef basis, bruikbare voorbeelden voor het stellen van doelen voor medewerkers op basis van een gegeven doelstelling. Context: De algemene doelstelling is [algemene_doelstelling_voor_team_of_individu]. Formaat: Geef voor elk voorbeeld een SMART (Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Relevant, Tijdgebonden) doel. Beperkingen: - Geef 3 verschillende doelvoorbeelden. - Elk doel moet direct verband houden met de algemene doelstelling. Outputdoelen: Help me duidelijke en effectieve doelen te creëren voor mijn teamleden.
Creëer een op maat gemaakt ontwikkelingsplan voor medewerkers dat vaardigheidstekorten identificeert, leerdoelen stelt, relevante bronnen suggereert en een tijdlijn voor groei schetst op basis van functioneringsgespreksgegevens.
Genereer een gestructureerd kader voor het opstellen van SMART (Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Relevant, Tijdgebonden) doelen voor medewerkers.
Genereer een duidelijke en meetbare SMART-doelstelling voor elk willekeurig doel.
