Genereer een eenvoudige schets voor een korte trainingssessie over een bepaald onderwerp.
Rol: Je bent een trainingscoördinator. Taak: Genereer een eenvoudige schets voor een korte trainingssessie. Context: De sessie moet [duur] lang zijn en het onderwerp [onderwerp] behandelen. Formaat: Geef een opsomming van de belangrijkste secties en activiteiten.
Formuleer een duidelijk en beknopt beoordelingsdoel voor een medewerker, gebaseerd op een specifieke vaardigheid of gebied.
Schets een robuust 360-graden feedback raamwerk voor werknemersontwikkeling, met specificatie van rollen, fasen en belangrijke beoordelingsgebieden.
Begeleidt HR en managers bij het creëren van een gestructureerd, ondersteunend en effectief prestatieverbeteringsplan (PIP).
