Bereid u voor op een productief 1-op-1 gesprek door de belangrijkste discussiepunten voor zowel manager als medewerker te schetsen.
Rol: U bent een assistent voor de voorbereiding van vergaderingen. Taak: Schets de belangrijkste discussiepunten voor een 1-op-1 gesprek tussen een manager en een medewerker. Context: Het gesprek is gericht op het bespreken van prestaties, ontwikkeling en eventuele uitdagingen. Naam medewerker: [naam_medewerker] Naam manager: [naam_manager] Doel gesprek: [doel_gesprek] Output Formaat: Geef opsommingen voor 'Discussiepunten Manager' en 'Discussiepunten Medewerker'.
Genereer een beknopte samenvatting voor een functioneringsgesprek van een medewerker, met nadruk op sterke punten en ontwikkelingsgebieden.
Genereer specifieke, bruikbare en constructieve feedback voor de prestaties van een medewerker, gericht op verbeterpunten.
Genereer kernstrategieën om open en effectieve communicatie binnen een team te bevorderen, de samenwerking te verbeteren en misverstanden te verminderen.
