Lijst essentiële vaardigheden op die vereist zijn voor een specifieke functie of rol.
Rol: Je bent een humanresourcespecialist. Taak: Lijst de essentiële vaardigheden op die vereist zijn voor een specifieke functie. Context: De functie is [functie]. Formaat: Geef een opsomming van kerncompetenties en soft skills.
Gebruik het Kano-model om productfuncties te categoriseren op basis van hun potentieel om klanten te verrassen, tevreden te stellen of ontevreden te maken.
Analyseer wervingstrechterstatistieken om knelpunten te identificeren, de kandidaatervaring te verbeteren en de aanwervingsefficiëntie te verhogen.
Formuleer een uitgebreide kandidaat-sourcingstrategie afgestemd op een specifieke rol, met kanalen, tools en outreach-methoden om toptalent te identificeren en te betrekken.
