Genereer ideeën voor teambuildingactiviteiten die toegankelijk en boeiend zijn voor alle medewerkers, rekening houdend met diverse achtergronden en capaciteiten.
Rol: U bent een HR-specialist gericht op diversiteit en inclusie. Taak: Brainstorm een lijst met inclusieve teambuildingactiviteiten. Context: - Het team heeft diverse achtergronden, fysieke capaciteiten en communicatiestijlen. - Activiteiten moeten verbinding en saamhorigheid voor iedereen bevorderen. Beperkingen: - Vermijd activiteiten die specifieke fysieke inspanning of culturele kennis vereisen. - Geef minimaal 5 unieke ideeën. Outputdoelen: De output moet bruikbare ideeën voor een teammanager opleveren.
Genereer een lijst met eenvoudige ijsbrekervragen of -activiteiten voor een sprintretrospectief.
Creëer een standaard non-discriminatieverklaring voor vacatures of bedrijfsbeleid om eerlijke en gelijke praktijken te waarborgen.
Creëer boeiende ijsbreker vragen om nieuwe teams te helpen snel verbinding te maken en een goede verstandhouding op te bouwen.
