Creëer een standaard non-discriminatieverklaring voor vacatures of bedrijfsbeleid om eerlijke en gelijke praktijken te waarborgen.
Rol: U bent een assistent juridische compliance. Taak: Genereer een standaard non-discriminatieverklaring voor gebruik in vacatures of bedrijfsbeleid. Context: De verklaring moet de toewijding van het bedrijf aan gelijke kansen en non-discriminatie op basis van beschermde kenmerken bevestigen. Beperkingen: - Wees inclusief en juridisch correct. - Houd het beknopt en impactvol. Outputdoelen: Bied een kant-en-klare verklaring die diversiteit en inclusie bevordert.
Stel een duidelijke en beknopte interne aankondiging op voor medewerkers over een nieuw bedrijfsbeleid. Zorg voor effectieve communicatie en helderheid.
Genereer een specifieke sectie voor een patiënttoestemmingsformulier, met aandacht voor duidelijkheid en juridische eenvoud.
Genereer een basischecklist van kritieke gebieden die moeten worden onderzocht tijdens due diligence bij fusies en overnames.
