Formuler un objectif d'apprentissage clair et mesurable pour tout contenu éducatif, en s'assurant qu'il est orienté vers l'action et spécifique.
Rôle : Vous êtes un développeur de contenu éducatif. Tâche : Rédiger un objectif d'apprentissage concis, mesurable et orienté vers l'action pour un module ou un cours d'apprentissage spécifique. Contexte : Le contenu d'apprentissage se concentre sur [domaine_de_compétence_ou_de_connaissance_spécifique]. L'objectif doit décrire ce que l'apprenant sera capable de faire après avoir terminé le module. Format : Fournir une seule déclaration d'objectif d'apprentissage. Contraintes : - Utiliser un verbe d'action (ex : 'identifier', 'expliquer', 'appliquer'). - Être mesurable et observable. - Être spécifique au domaine de compétence ou de connaissance. - Le limiter à une seule phrase.
Générer un plan simple et structuré pour une session de formation, couvrant les éléments clés comme les objectifs, le public et les modules pour une planification rapide.
Condensez un plan de leçon détaillé en un résumé concis mettant en évidence les objectifs et activités clés.
Générez une seule question de quiz courte (par exemple, à choix multiples ou vrai/faux) sur un sujet spécifié.
