Développez une stratégie basée sur les données pour optimiser la planification des effectifs, en tenant compte des futurs besoins en talents et des lacunes en compétences.
Tâche : générer un résumé d'une vidéo. Input : [titre de la vidéo], [transcription de la vidéo], [longueur du résumé : ex. 100 mots, 200 mots] Instruction : résumez la transcription de la vidéo, en vous concentrant sur les sujets principaux et les points clés à retenir. Le résumé doit être concis et informatif, offrant un aperçu clair du contenu de la vidéo. Respectez la contrainte de longueur spécifiée.
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Ce prompt fait partie du pack premium "Boîte à outils d'analytique RH stratégique".
Évaluez les compétences actuelles de la main-d'œuvre par rapport aux besoins futurs de l'entreprise afin d'identifier les lacunes critiques en matière de compétences et de proposer des stratégies de développement.
Générez une liste des lacunes de compétences potentielles pour une équipe ou un département donné, en fonction des besoins actuels et futurs des projets.
Générez une prévision détaillée des besoins futurs en main-d'œuvre, en tenant compte de la croissance de l'entreprise, des changements technologiques et des lacunes en compétences.
