Identifiez les facteurs clés contribuant à la rotation du personnel en utilisant les données historiques et fournissez des recommandations exploitables pour la rétention.
Tâche : générer un résumé d'une vidéo. Input : [titre de la vidéo], [transcription de la vidéo], [longueur du résumé : ex. 100 mots, 200 mots] Instruction : résumez la transcription de la vidéo, en vous concentrant sur les sujets principaux et les points clés à retenir. Le résumé doit être concis et informatif, offrant un aperçu clair du contenu de la vidéo. Respectez la contrainte de longueur spécifiée.
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Ce prompt fait partie du pack premium "Boîte à outils d'analyse RH stratégique".
Identifiez les facteurs clés contribuant à l'attrition des employés et prédisez les individus à risque en utilisant les données RH historiques.
Analysez les avantages sociaux existants, identifiez les lacunes et proposez des améliorations stratégiques ou de nouvelles offres pour améliorer significativement la rétention, la satisfaction et le bien-être général des employés.
Créez une stratégie sur mesure pour améliorer la rétention des employés en abordant les facteurs clés au-delà de la rémunération.
