Extrayez les sentiments positifs, négatifs et neutres des réponses ouvertes aux enquêtes auprès des employés pour identifier les thèmes clés et les domaines d'amélioration.
Tâche: Analysez le sentiment des réponses fournies aux enquêtes auprès des employés. Catégorisez chaque réponse comme 'Positive', 'Négative' ou 'Neutre'. Contexte: Voici les réponses aux enquêtes auprès des employés: [liste_de_réponses] Format: Fournissez l'analyse sous forme de liste simple, chaque réponse étant suivie de sa catégorie de sentiment. Exemple: Réponse: 'La nouvelle politique est confuse.' Sentiment: Négatif Réponse: 'J'apprécie les horaires flexibles.' Sentiment: Positif
Déterminez les canaux de recrutement les plus efficaces à partir des données fournies, optimisant ainsi votre stratégie d'acquisition de talents.
Traitez et interprétez les réponses brutes des enquêtes sur l'engagement des employés pour découvrir les thèmes clés, identifier les domaines d'amélioration et suggérer des interventions ciblées.
Analysez les données d'enquête auprès des employés et d'autres métriques RH pour identifier les principaux moteurs d'engagement et d'insatisfaction.
