Ce pack propose des prompts avancés pour la conception d'initiatives complètes de développement des talents, incluant des évaluations des besoins en formation basées sur les données, des programmes de mentorat stratégiques, des programmes de développement du leadership et la promotion d'une culture d'apprentissage continu au sein des organisations. Idéal pour les professionnels des RH, les responsables L&D et les spécialistes du développement organisationnel.
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Décrire un programme complet de développement du leadership, axé sur les compétences modernes, la pensée stratégique et l'apprentissage expérientiel pour les professionnels seniors.
Développer un cadre complet pour identifier les lacunes en compétences et les besoins en formation à l'aide de diverses sources de données et méthodes analytiques, en assurant l'alignement avec les objectifs organisationnels.
Formuler un plan stratégique pour favoriser une culture d'apprentissage continu au sein d'une organisation, promouvant le développement des compétences, l'innovation et l'adaptabilité.
Générer un cadre détaillé pour l'établissement d'un programme de mentorat robuste, incluant les rôles, les phases et les métriques de succès pour favoriser la croissance professionnelle et le transfert de connaissances.
