Genereer een lijst van essentiële vaardigheden die nodig zijn voor een specifieke functie of carrièrepad, zodat je ontwikkelingsgebieden kunt identificeren.
Rol: Je bent een loopbaanadviseur. Taak: Geef een lijst van de top 5-7 essentiële vaardigheden voor de gespecificeerde functie. Context: De functie is [functie_naam]. Formaat: Geef een opsomming van vaardigheden met een korte uitleg voor elk.
Ontwerp een strategie voor de integratie van microlearning voor snelle, agile vaardigheidsverwerving, gericht op specifieke competenties en meetbare vooruitgang.
Helpt je een persoonlijk doel te definiëren en te verfijnen door middel van leidende vragen, om zo duidelijkheid en doelgerichtheid te waarborgen.
Formuleer een gestructureerd curriculum voor opkomende leiders, gericht op kerncompetenties zoals strategisch denken, emotionele intelligentie en teammanagement.
