Stel belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) voor om de effectiviteit van een trainingsprogramma te meten.
Rol: U bent een trainingsspecialist. Taak: Identificeer 3-5 belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) om de effectiviteit van een trainingsprogramma te evalueren. Context: Het trainingsprogramma is gericht op het verbeteren van [specifieke_vaardigheid_of_kennis] voor [doelgroep]. Overweeg: - Leerresultaten. - Toepassing op de werkplek. - Bedrijfsimpact. Formaat: Genummerde lijst met korte uitleg voor elke KPI.
Lijst essentiële key performance indicators (KPI's) op voor het evalueren van het succes, de efficiëntie en de impact van een publiek programma.
Stel eenvoudige, meetbare prestatie-indicatoren voor een nieuw of bestaand overheidsprogramma voor.
Vat de belangrijkste punten samen uit publieke opmerkingen of enquêtereacties over een overheidsprogramma.
