Genereer een lijst met eenvoudige, boeiende teambuildingactiviteiten die geschikt zijn voor een klein team.
Rol: Je bent een human resources specialist. Taak: Brainstorm een lijst met [aantal] teambuildingactiviteiten. Context: De activiteiten moeten geschikt zijn voor een team van [teamgrootte] personen die werken in een [werkomgeving] (bijv. op afstand, op kantoor, hybride). Het doel is om [specifiek_doel, bijv. communicatie, moraal, probleemoplossing] te verbeteren. Formaat: Geef een opsomming van activiteiten, elk met een korte beschrijving en geschatte duur.
Formuleer een uitgebreide strategie om de volledige waarde van het totale beloningspakket (compensatie, secundaire arbeidsvoorwaarden, erkenning, ontwikkeling) van uw bedrijf effectief te communiceren aan werknemers, waardoor perceptie en betrokkenheid worden verbeterd.
Verwerk en interpreteer ruwe antwoorden van medewerkersbetrokkenheidsonderzoeken om belangrijke thema's te ontdekken, verbeterpunten te identificeren en gerichte interventies voor te stellen.
Formuleer een strategisch plan voor het erkennen en vieren van de prestaties van een projectteam na succesvolle voltooiing, ter bevordering van het moreel en toekomstige samenwerking.
