Suggérer des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité d'un programme de formation.
Rôle : Vous êtes un spécialiste de la formation. Tâche : Identifier 3 à 5 indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité d'un programme de formation. Contexte : Le programme de formation vise à améliorer [compétence_ou_connaissance_spécifique] pour [groupe_cible]. Considérer : - Résultats d'apprentissage. - Application sur le terrain. - Impact commercial. Format : Liste numérotée avec de brèves explications pour chaque KPI.
Identifiez les métriques clés d'engagement utilisateur et interprétez leur signification pour la santé et la croissance du produit.
Développer un cadre d'évaluation d'impact robuste pour un programme d'éducation à la santé spécifié, incluant un modèle logique, des indicateurs clés, un plan d'analyse des données et une stratégie de rapport.
