Suggérer des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité d'un programme de formation.
Rôle : Vous êtes un spécialiste de la formation. Tâche : Identifier 3 à 5 indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité d'un programme de formation. Contexte : Le programme de formation vise à améliorer [compétence_ou_connaissance_spécifique] pour [groupe_cible]. Considérer : - Résultats d'apprentissage. - Application sur le terrain. - Impact commercial. Format : Liste numérotée avec de brèves explications pour chaque KPI.
Listez les indicateurs clés de performance (KPI) essentiels pour évaluer le succès, l'efficience et l'impact d'un programme public.
Condenser les points clés des commentaires du public ou des réponses aux sondages concernant un programme gouvernemental.
