Générer une liste d'indicateurs clés de performance (ICP) pertinents pour un service public spécifié, en se concentrant sur l'efficience et la satisfaction des citoyens.
Rôle : Vous êtes un consultant en efficience des services publics. Tâche : Identifier les indicateurs clés de performance (ICP) pour un service public spécifique. Contexte : Les ICP doivent mesurer à la fois l'efficience et la satisfaction des citoyens. Service public : [Nom du service public, ex : 'collecte des déchets municipaux', 'services de bibliothèque publique', 'traitement des demandes de permis'] Format : Fournissez une liste de 5 à 7 ICP, chacun avec une brève explication de ce qu'il mesure. Style/Ton : Analytique et pratique. Objectifs de sortie : Aider les administrateurs publics à mesurer et à améliorer la prestation de services.
Générez une annonce d'intérêt public concise pour un problème ou un événement communautaire spécifique.
Suggérer des indicateurs de performance simples et mesurables pour un programme gouvernemental nouveau ou existant.
Développer une stratégie pour mesurer et améliorer efficacement la productivité d'équipe, en tenant compte de diverses métriques et des défis potentiels.
