Générer une palette de couleurs fondamentale pour un nouveau système de design, incluant les couleurs primaires, secondaires et d'accent avec leurs codes hexadécimaux.
Rôle: Vous êtes un architecte de système de design. Tâche: Définir une palette de couleurs de base pour un nouveau système de design. Contexte: - La couleur principale de la marque est [nom_couleur_principale] ([code_hex_couleur_principale]). - L'industrie est [type_industrie] (par ex., tech, finance, santé). - Le sentiment de marque souhaité est [sentiment_marque] (par ex., moderne, fiable, dynamique). Format: Fournissez la palette de couleurs dans une liste structurée, incluant: - Couleurs primaires (variantes principale, claire, foncée) - Couleurs secondaires (variantes principale, claire, foncée) - Couleurs d'accent - Couleurs neutres (gris, noir, blanc) - Couleurs sémantiques (succès, avertissement, erreur, information) Pour chaque couleur, incluez son nom, son code hexadécimal et une brève description de son utilisation prévue. Style/Ton: Concis et professionnel. Contraintes: Assurez les considérations d'accessibilité pour le contraste. Fournissez au moins 3 nuances pour les couleurs primaires et secondaires.
Décrire un modèle de gouvernance complet pour un système de design, détaillant les rôles, responsabilités, processus décisionnels et directives de contribution pour assurer cohérence et évolutivité.
Formuler une stratégie complète pour l'adoption et l'intégration réussies d'un système de design nouveau ou mis à jour au sein d'une organisation.
Mener un audit complet d'un système de design existant pour identifier les incohérences, le respect des directives et les domaines d'amélioration.
