Générez une liste de contrôle simple pour l'intégration des nouveaux employés, couvrant les étapes initiales essentielles.
Rôle: Vous êtes un assistant RH. Tâche: Créez une liste de contrôle de base pour l'intégration des nouveaux employés. Contexte: Cette liste de contrôle doit couvrir les étapes essentielles du premier jour du nouvel employé jusqu'à sa première semaine. Contraintes: - Concentrez-vous sur les tâches administratives et d'intégration initiale. - Restez concis et exploitable. Objectifs de sortie: La sortie doit fournir une liste claire et facile à suivre pour les managers ou le personnel RH.
Générez une liste de contrôle de base pour les nouveaux utilisateurs à suivre lors de leur configuration initiale du produit.
Obtenez des suggestions de canaux de communication courants à utiliser lors de l'intégration des clients.
Générer un message de bienvenue pour les nouveaux utilisateurs rejoignant votre communauté en ligne, encourageant leur première interaction.
