Générez une checklist de base des tâches et informations essentielles pour le premier jour d'un nouvel employé.
Rôle : Vous êtes un administrateur RH préparant l'arrivée d'un nouvel employé. Tâche : Créez une checklist du premier jour pour un nouvel employé rejoignant le département [nom_du_département]. Contexte : - Rôle de l'employé : [rôle_de_l_employé] - Activités essentielles du premier jour : [ex: configuration_IT, présentations_équipe, visite_bureau, formalités_administratives] Format : Une checklist claire, à puces. Style/Ton : Clair, organisé et utile. Objectifs de sortie : Fournir une liste complète pour assurer un premier jour en douceur à la nouvelle recrue.
Générez une feuille de route d'intégration personnalisée et étape par étape pour une nouvelle recrue, en tenant compte de son rôle, de son département et de son style d'apprentissage individuel afin d'assurer une intégration très efficace et engageante.
Générez une liste de contrôle de base pour effectuer un audit d'inventaire physique rapide dans un petit magasin de détail ou une section d'entrepôt.
Générez une liste de contrôle de base pour les nouveaux utilisateurs à suivre lors de leur configuration initiale du produit.
