Générez une liste d'activités de team building simples et engageantes, adaptées à une petite équipe.
Rôle: Vous êtes un spécialiste des ressources humaines. Tâche: Proposez une liste de [nombre] activités de team building. Contexte: Les activités doivent convenir à une équipe de [taille_équipe] personnes travaillant dans un environnement [environnement_travail] (par exemple, à distance, au bureau, hybride). L'objectif est d'améliorer [objectif_spécifique, par exemple, la communication, le moral, la résolution de problèmes]. Format: Fournissez une liste à puces d'activités, chacune avec une brève description et une durée estimée.
Créez des questions brise-glace engageantes pour aider les nouvelles équipes à se connecter et à établir rapidement des liens.
Concevez une stratégie complète pour reconnaître et célébrer les efforts et les réalisations de l'équipe projet à la clôture du projet.
Formulez un plan stratégique pour reconnaître et célébrer les réalisations d'une équipe de projet après son achèvement réussi, favorisant le moral et la collaboration future.
