Une boîte à outils complète de prompts premium conçue pour aider les professionnels des RH et les dirigeants à élaborer, analyser et optimiser les stratégies de rémunération et d'avantages sociaux pour l'attraction et la rétention des talents. Couvre la rémunération globale, les structures salariales, la rémunération des dirigeants et l'analyse de l'équité salariale.
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Guider à travers un processus d'analyse et d'audit de l'équité salariale, identifiant les écarts de rémunération potentiels liés au genre ou à l'origine ethnique et suggérant des stratégies de remédiation pour la conformité.
Créer une structure salariale détaillée basée sur le marché, incluant les fourchettes de salaires, les niveaux de rémunération et les familles d'emplois, comparée aux données de l'industrie.
Formuler un plan de rémunération des dirigeants complet, équilibrant le salaire de base, les incitations à court terme, les incitations à long terme et les avantages en nature.
Générer une stratégie de rémunération globale complète, intégrant la rémunération, les avantages sociaux, la reconnaissance et le développement pour attirer et retenir les meilleurs talents.
Un pack fondamental offrant des prompts essentiels pour comprendre et gérer les tâches de base en matière de rémunération et d'avantages sociaux au sein des RH, y compris les calculs de salaire, les explications d'avantages et les annonces de bonus.
Une collection complète de prompts premium conçus pour aider les professionnels des RH et les dirigeants d'entreprise à élaborer, optimiser et gérer des programmes stratégiques de rémunération et d'avantages sociaux pour l'attraction et la rétention des talents.
