Une collection complète de prompts premium conçus pour autonomiser les leaders et les professionnels des RH dans la construction, le maintien et la mesure d'initiatives efficaces en matière de diversité, d'équité et d'inclusion au sein de leurs organisations. Du recrutement inclusif aux cadres de responsabilisation, ce pack offre des stratégies actionnables.
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Établir un cadre pour responsabiliser les leaders concernant les initiatives et les résultats DEI au sein d'une organisation.
Générer une stratégie complète de recrutement inclusif, axée sur la réduction des biais et l'attraction de bassins de talents diversifiés.
Établir le plan détaillé d'un module pour un programme de formation DEI, axé sur un sujet spécifique comme les biais inconscients ou la compétence culturelle.
Fournir un cadre analytique pour interpréter et tirer des informations exploitables des données d'enquête sur l'inclusivité en milieu de travail.
Générer des lignes directrices pour une communication inclusive au sein d'une organisation, couvrant le langage, les canaux et la sensibilité culturelle.
